尚邦文化企業(yè)理念將打造一個未來最優(yōu)秀的企業(yè)

尚邦文化企業(yè)理念將打造一個未來最優(yōu)秀的企業(yè)

尚邦用人觀：    忠誠予企業(yè)的人     踏實肯干的人     團隊精神的人     創(chuàng)新精神的人     善于學習的人

標語：今日工作不努力，明日努力找工作！

● 競爭文化：創(chuàng)新源于競爭，活力源于競爭。我們鼓勵全員在真誠合作和責任承諾的基礎(chǔ)上，展開內(nèi)、外部競爭，為企業(yè)及員工的發(fā)展提供應有的機會與條件，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的雙重收益。
● 學習文化：學習是參與競爭和贏得競爭的前提條件。我們倡導全員學習參與競爭和主導市場的基本技能，倡導全員尋求發(fā)展及適應迅速變化的內(nèi)外部環(huán)境的能力，倡導全員學習關(guān)注未來發(fā)展方向的能力，以及同時具備以上三種學習能力的能力。
● 速度文化：在知識經(jīng)濟時代和信息時代，速度就是一切，企業(yè)的生存與發(fā)展取決于其適應變化的能力。新經(jīng)濟中的現(xiàn)代企業(yè)已沒有決策大小的問題，只有速度快慢的問題，我們追求具有速度經(jīng)濟效應的企業(yè)行為。
● 創(chuàng)新文化：企業(yè)的生命力來源于創(chuàng)新，創(chuàng)造性和靈活性將成為未來競爭中最寶貴的資源。我們鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，并致力于創(chuàng)造相適應的氛圍，鼓勵大膽推進跳躍式創(chuàng)新及改善式創(chuàng)新，以激發(fā)個體與企業(yè)創(chuàng)新的原動力。
● 執(zhí)行力文化：企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,是企業(yè)管理和戰(zhàn)略分解落實的最終手段,是組織將人員、戰(zhàn)略、運營三個流程的完美結(jié)合,我們崇尚行動，雷厲風行，堅持責任歸屬,注重承諾、強調(diào)績效導向。

我們與員工一同成長，實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會　我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值　合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合、共筑輝煌　我們與社會一起成長，推動國家經(jīng)濟發(fā)展，振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益

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